Valores y desarrollo profesional

En Kantar, creemos que la forma en que trabajamos es tan importante como lo que hacemos.

El crecimiento de nuestra empresa, el impacto positivo para nuestros clientes, y una gran experiencia para nuestros empleados son lo que debe guiar todo lo que hacemos, y eso significa adoptar comportamientos que nos ayuden a alcanzar estos objetivos estratégicos. Es el "cómo" y nuestros comportamientos que dan forma a nuestra manera de trabajar juntos.
Nuestros comportamientos en Kantar: mentalidad de crecimiento, colaboración con propósito y oportunidad de prosperar.

  • Cultivar una mentalidad de crecimiento: aprovechando las oportunidades para aprender, crecer e inspirar a otras personas, poniendo en práctica ideas para que nuestra empresa tenga éxito.
  • Fomentar la colaboración con propósito: colaborando de forma proactiva con nuestros compañeros y compañeras, con un propósito claro, hacia un impacto positivo para el cliente.
  • Ayudar a otras personas a prosperar: creando una gran experiencia de empleado, ofreciendo oportunidades para crecer, explorar y tener éxito, con respeto y apoyo.

Nuestros valores nos guían, tanto como personas como empresa. Nuestra actividad y nuestra industria siguen cambiando, pero nuestra fe en nuestros valores permanece constante.

 

Desarrollo profesional en Kantar

A través de nuestros programas de fomento del talento, el aprendizaje y el liderazgo, inspiramos a las personas que trabajan con nosotros para que puedan crear y prosperar en un mundo extraordinario. Nuestros programas de aprendizaje de alta calidad y nuestro extenso plan de desarrollo del liderazgo transforman y hacen crecer a nuestros colaboradores para apoyar sus objetivos y aspiraciones de desarrollo profesional.

Carreras internacionales

Como empresa internacional presente en más de 70 mercados, el desarrollo profesional interno, tanto a nivel local como internacional, cuenta con un amplio respaldo. Animamos a nuestros empleados y empleadas a diversificar sus experiencias para impulsar la innovación y la creatividad, con el fin de responder de manera más eficaz a las necesidades de nuestros clientes.

carrera en kantar

¿Tienes ganas de aprender?

El aprendizaje es la base para desarrollar tu carrera en Kantar. Todas las personas que trabajan en Kantar tienen acceso a LinkedIn Learning y fomentamos el aprendizaje fuera de tus tareas diarias para que puedas aprender a tu ritmo. Nuestras redes de empleados son foros activos donde se puede hacer preguntas, plantear desafíos y compartir conocimientos que son demasiado interesantes para guardarlos para uno mismo.

Nuestros programas de aprendizaje y desarrollo profesional

Desarrollo de las habilidades directivas: El papel del manager es clave para involucrar a las personas y conseguir lo mejor de nuestros equipos en todo el mundo. Ayudamos a nuestros managers con una serie de herramientas de aprendizaje para que puedan desarrollar las habilidades necesarias para liderar con confianza.

Desarrollo del liderazgo: a medida que nuestros colaboradores avanzan en la organización, asumiendo nuevas responsabilidades o un rol más alto, apoyamos esta transición con un programa completo de desarrollo del liderazgo.

Mentoring

Nuestro programa de mentoring apoya a nuestros empleados y empleadas para que puedan alcanzar sus metas individuales y les brinda una valiosa oportunidad para aprender y crecer. Gracias a nuestra plataforma digital de mentoring, estamos creando muchas experiencias exitosas en todo el mundo.

"Sobre todo, fue una experiencia muy gratificante. Me atrevo más a dar mi punto de vista, y también me resulta más fácil hacer preguntas durante las presentaciones." – Blessing Onyebuchi, Senior Research Executive, Nigeria

"Convertirme en mentor no solo ha supuesto el reto de hacer crecer a personas y favorecer una representación más diversa a los niveles más altos, sino que me ha dado la oportunidad de seguir aprendiendo cómo ayudar a impulsar el crecimiento, apoyando a los colaboradores de mi equipo para que puedan dar lo mejor de sí mismos y prosperar. – Chris Morley, Worldpanel Division, Reino Unido

 

Programa global ‘Ally’

Nuestro objetivo es que todos y todas en Kantar tengan comportamientos inclusivos, sin prejuicios y libres de sesgos (a favor o en contra) de cualquier grupo específico. Para conseguirlo, hemos creado el programa ‘Ally’. El objetivo es que todas las personas se comporten como un ‘aliado’; y conseguimos que algunas tengan ganas de involucrarse de una manera más deliberada y organizada: es el gran logro del programa ‘Ally’.

Comportarse como un aliado en Kantar significa dar un paso al frente para comprometerse de una manera específica, que incluye:

  • Aprendizaje y desarrollo personal
  • Participar y ayudar a organizar eventos de Inclusión y Diversidad
  • Ser un modelo a seguir de comportamiento inclusivo
  • Apoyar las iniciativas impulsadas por el Comité directivo de Inclusión y Diversidad
 
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